Estatuto Oficial - Centro Tático de Elite
Capítulo I - Introdução
Artigo 1º: O Estatuto da Polícia Centro Tático de Elite, dispôe sobre todas as atividades praticadas dentro do mesmo e todas as regras, direitos e deveres a cumprir pelos integrantes da corporação.
Artigo 2º: Este presente Estatuto pode sofrer alterações a qualquer momento, e sem aviso prévio.
Artigo 3º: Todos os comportamentos/atitudes que vão contra as normas explícitas neste Estatuto são puníveis de acordo com o Código Penal.
Capítulo II - Estrutura Interna
Artigo 1º: O CTE para todos os efeitos é uma polícia regida pela sua Fundação e o Corpo da Presidência, sendo eles a autoridade máxima da instituição. A estrutura de pessoal da polícia é dividida em dois Regimentos, o Regimento Militar e o Regimento de Cargos Pagos, sendo eles organizados em forma piramidal na seguinte hierarquia:
REGIMENTO MILITAR:
Corpo de Praças: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente e Aspirante-a-Oficial (ou apenas Aspirante).
Corpo de Oficiais: Tenente, Capitão, Major, Tenente-Coronel, Coronel, Coordenador, Diretor, (Aprendiz da Presidência), Vice-Presidente, Presidente, Fundação.
REGIMENTO DE CARGOS PAGOS:
Corpo de Cargos Pagos: Sócio, Agente, ...
Artigo 2º: Os Fundadores são a autoridade máxima da instituição, podendo eles revogar qualquer decisão e expulsar membros sem qualquer autorização.
Artigo 3º: Os cargos pagos podem ser adquiridos por meio de compra, promoção ou doação, sendo os preços e equivalências assim dispostos:
Cargo (Cabo) - 5 créditos.
Cargo (Sargento) - 10 créditos.
Cargo (Subtenente) - 20 créditos.
Cargo (Aspirante-a-Oficial) - 40 créditos.
Cargo (Tenente) - 60 créditos.
Cargo (Capitão) - 70 créditos.
Cargo (Major) - 90 créditos.
Cargo (Tenente-Coronel) - 120 créditos.
Cargo (Coronel) - 220 créditos.
Cargo (Coordenador) - 500 créditos.
Cargo (Diretor) - 750 créditos.
Cargo (Aprendiz da Presidência) - 1000 créditos.
Artigo 4º: Para uma boa organização da empresa todos os militares estão sujeitos à utilização de uniformes, missão e emblemas identificativos. Qualquer militar que adentre ou seja flagrado sem algum destes pode ser punido segundo o Código Penal.
Nota: Estão isentos desta regra os Fundadores e Presidentes de forma total desde que estes cumpram com os padrões de formalidade.
As regras de Uniformes estão dispostas no Anexo I deste documento, dispondo os uniformes e acessórios permitidos para todos os cargos.
Artigo 5º: Todos os membros do BSM podem e devem ser promovidos para manter a hierarquia funcional desde que cumpram com certos requisitos mínimos apresentados abaixo e por meritocracia, junto com quem poderá realizar a promoção.
Requisitos Mínimos de Promoção:
Soldado para Cabo: 1 hora na patente + Monitoramento + Treinamento
Cabo para Sargento: 24 horas na patente + Curso de Cabos + Monitoramento
Sargento para Subtenente: 2 dias na patente + Curso de Sargentos + Treino Ortográfico
Subtenente para Aspirante-a-Oficial: 5 dias + Ser Instrutor + Curso de Subtenente
Aspirante-a-Oficial para Tenente: 7 dias na patente + Curso de Formação de Oficiais
Tenente para Capitão: 7 dias na patente.
Capitão para Major: 7 dias na patente.
Major para Tenente-Coronel: 10 dias na patente.
Tenente-Coronel para Coronel: 14 dias na patente.
Coronel para Coordenador: 14 dias na patente.
Coordenador para Diretor: 14 dias na patente + Projeto aprovado na COR e na Presidência.
Diretor para Aprendiz da Presidência: 21 dias na patente.
Nota: Um militar pode promover um militar de 3 patentes a menos que a dele, exemplo - Um subtenente pode promover um soldado para Cabo. Salvo Presidência e Fundação, que podem promover até uma patente inferior a sua.
Artigo 6º: Para o bom funcionamento da CTE existem diversas companhias/grupamentos auxiliares de apoio estando elas enumeradas a seguir:
Guias:
Responsável por aplicar a Instrução Inicial para os recrutas da CTE.
Instrutores:
Responsável por aplicar aulas e formar os praças da CTE.
Corregedoria:
Responsável pela manutenção da justiça e ordem dentro da CTE.
Centro de Recursos Humanos:
Responsável pela gestão dos membros da CTE.
Academia de Formação de Oficiais:
Responsável pela formação final dos praças, o Curso de Formação de Oficiais.
Centro de Rondas:
Responsável pela aplicação de Rondas e Efeitos Lota-Lota para diversão, entretenimento e lotação da polícia CTE.
Treinadores:
Responsável pela aplicação dos treinamentos complementares para Soldados e Cabos, e treinamentos especiais como o Treino de Fardas.
Supervisores:
Responsável pelo monitoramento da qualidade dos praças, por meio da aplicação de Monitoramentos Obrigatórios para Soldados e Cabos e Opcionais para Sargentos e Subtenentes.
Nota 1: Aos Fundadores reserva-se o direito de interferir direta e/ou indiretamente com qualquer um(a) destes(as) departamentos/companhias.
Capítulo III - Perímetro
Artigo 1º: É considerado perímetro da CTE qualquer espaço virtual associado diretamente à empresa. Sejam eles sites, aplicativos, grupos em redes sociais, quartos no habbo hotel e chat’s gerais.
Artigo 2º: A base da CTE é constituída por vários setores de forma a proporcionar um bom funcionamento e gestão de recursos e com vários postos associados enunciados abaixo:
Entrada: Zona destinada a, como o nome indica, proporcionar a entrada a todos os jogadores do Habbo Hotel.
Recepção: Setor destinado ao alistamento de novos recrutas que pretendam ingressar na CTE sendo composto pelos seguintes postos:
- Rececionista: Ocupado por um Soldado+, tem a função de alistar novos recrutas.
- Comandante da Recepção: Ocupado por um Sargento+, tem a função de controlar e organizar a recepção, sendo responsabilizado pela desordem e erros vindo do setor.
Alavancas: Setor destinado à entrada de praças registrados composto pelos seguintes postos:
- Alavanca 1: Ocupado por um Cabo+, tem a função de verificar os requisitos básicos de entrada e permitir o acesso.
- Alavanca 2: Ocupado por um Cabo+, verifica o policial no fórum, por meio das listagens e relatórios.
Pátio: Setor destinado à distribuição dos militares pelas respetivas funções dentro do batalhão e é composto pelos seguintes postos:
- Oficial de Geral: Ocupado por um Subtenente+, organiza, comanda e agiliza a recepção.
- Oficial de Base: Ocupado por um Tenente+, organiza e comando o pátio e a sala de controle e comanda toda a base.
Centro de Instruções: Setor destinado à aplicação de promoções ou punições.
Sentinela de Pré-Aula: Setor onde são aplicadas as pré-aulas que deverão ser um Cabo+.
Sala de Ausências: Setor do batalhão, que, tal como o nome indica, para o policial que tenha de se afastar do serviço temporariamente ocupar até ao seu regresso.
Artigo 3º: A CTE para melhor controle o organização utiliza um fórum online, para registrar todos os membros da empresa, gerir funções e entre outras coisas, o registro nesta plataforma é obrigatório.
Capítulo IV - Finanças e Pagamentos
Artigo 1º: A CTE pode ser vista como sendo uma sociedade de investidores e sócios e está estruturada financeiramente de forma a recompensar todos os membros que a compõem.
Artigo 2º: Os fundadores comprometem-se a manter a transparência das finanças da empresa e a agir de forma honesta.
Artigo 3º: A CTE como forma de recompensa para os seus funcionários pelo trabalho faz o pagamento de créditos de forma bi-mensal para os seus policiais. (Os valores serão decididos posteriormente)
Soldado -
Cabo -
Sargento -
Subtenente -
Aspirante -
Tenente -
Capitão -
Major -
Tenente-Coronel -
Coronel -
Coordenador -
Diretor -
Aprendiz da Presidência -
Vice-Presidente - Divisão de 20% dos Lucros
Presidente - Divisão de 30% dos Lucros
Fundadores - Divisão de 50% dos Lucros
Nota 1: Oficiais perdem 10% de salário a cada advertência acumulada.
Nota 2: Membros do Corpo Executivo recebem o mesmo que a sua equivalência.
Nota 3: Os melhores da semana recebem um bônus de 2c no salário.
Capítulo V - Considerações Finais
Artigo Único: Além de tudo o que está redigido neste documento aplicam-se todas as regras ensinadas nos treinos e normas de formalidade militar do conhecimento geral.
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